2017年坪山区第一期社会治理“面对面”活动顺利举行
今日下午，由坪山区委政法委主办、众智公共服务创新中心承办的2017年第一期社会治理“面对面”活动圆满结束，党代表、人大代表、政协委员、市民代表等一行50人先后走进坪环社区党群服务中心和家德马峦工业园党群服务中心，现场体验坪山区在社会治理方面的突出亮点。
LOOK
活动现场回顾
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“坪工学堂”——全公益，零收费的创新培训平台
坪环社区党群服务中心的特色项目“坪工学堂”是坪山区总工会开设的面向职工、服务职工“全公益、零收费”培训平台，采用线上报名、线下开课的创新模式，为坪山区广大一线职工提供了健康生活、快乐交友的平台，职工通过手机即可选择自己喜爱的课程。
“坪工学堂”丰富了职工的业余生活，引导职工树立正确的人生观、价值观，培育积极向上的生活方式。同时，职工还通过课程学习到各种有用、实用的工作技能，提升职工素质，提高现代市民培育，提升我区人文环境。“坪工学堂”自7月17日开课以来，已授课30余门，惠及辖区职工近千名。
“家德模式”——社会建设治理的示范盆景
在家德马峦工业园党群服务中心有面“十年相片墙”，上面记载了近十年家德工业园党群服务工作开展的点点滴滴，按照 “阵地一体化运营、服务一体化设计、资源一体化运用”的“三位一体”方法开展服务工作，夯实基层党建基础，以园区服务专业化、常态化运营形成的“党群+社工”工业园区治理“家德模式”，曾于2012年成为全市社会建设“风景林工程”的示范盆景。
“家德”模式将党群组织的政治优势与社工的专业优势相结合，将党群组织、社工力量、园区义工及社会资源整合在党群服务中心平台上，实现了资源的一体化运用，探索了社会组织参与园区社会治理新模式；同时，针对园区企业及员工的需求，按照服务需求项目化设计“5+2+N”的服务体系，解决了园区员工在劳资纠纷、权益维护、素质教育、心理减压、子女教育等方面的问题，促进和谐幸福园区建设。
“和谐劳资”调解服务达42000余人次
遭遇劳资纠纷怎么办？针对企业员工劳动法律知识欠缺、自我权益维护能力较低、遇到和企业之间发生劳资纠纷不知道如何处理的现状，家德马峦工业园党群服务中心发挥就近优势，建立了“党政领导，社会参与，社工服务”的工作方法，从预防-增能-调解层面开展工作。
据统计，从2011年7月社工进驻家德工业园开展服务以来，根据员工需求在劳资领域开展了一系列的服务，包括组织开展外展宣传、举办知识讲座、积极参与劳资调解，争取外部公益律师支持等方面，累计服务达42000余人次，调解劳资纠纷累计260宗，涉及金额64万7千余元，成功帮助员工挽回损失达15万2千余元。家德马峦工业园党群服务中心的基层社会矛盾调解创新机制在社区、企业和员工中形成了一定的口碑效应，得到了包括市、区、办事处相关领导的高度肯定。
GOAL
活动总结
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通过本次社会治理“面对面”参观体验活动，坪山区向社会各界展示了区委区政府在社会治理中的亮点。未来，坪山区将大力发掘、培育优秀社会治理项目，激发社会活力、传递正能量，形成全民向上、全民参与、全民共建的社会治理新局面。
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