10月24日-26日,众智理事长陈继贤赴成都参加联合国教科文组织“社会转型管理(MOST)”培训班暨“中国基层社会创新联盟”第二届年会。此次培训班首次在中国举行,今年年会的主题为“基层社会治理:联盟建设与赋能”。
在三天的会议期间,参会嘉宾以成都基层治理经验为重点进行分享讨论。开幕式上,成都市委组织部介绍了成都市在基层社会治理创新特别是在基层干部培训体系上的大胆探索。通过成立和组建村政学院、城市社区学院和社会组织学院,率先在全国开辟出一条基层干部培训常态化、正规化、专科化、系统化的新路子。通过建设核心课程体系、打造专业师资队伍、探索特色培训方法,对接高端智库,推动治理研究,形成了“专科、特色、开放、合力”的办学模式,在教学科研上为基层治理创新贡献力量。在基层社会治理上成都市还坚持推动社区参与式治理、创新“三社联动”治理机制、实现政社职能归位。
陈继贤理事长在讨论会上提问
成都市民政局从推动社区参与式治理、创新“三社联动”治理机制、实现政社职能归位等三个方面介绍了成都市基层治理的创新和经验。实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动的关键在于促进居民参与,增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识和能力。成都市紧紧围绕这一关键环节,不断探索体制机制创新,近年来,在统筹城乡发展顶层设计下,成都市坚持“还权、赋能、归位”的核心理念,推动城乡社区治理机制改革,探索“以民主保障民生、以民生促进民主”的治理模式,努力把城乡社区营造成为温暖、温情、温和的幸福生活共同体。
中国社科院王春光教授总结发言
成都市基层治理的各个层面及创新经验将为龙岗探索基层治理创新模式,打造深圳东部中心提供借鉴。