旭程大学之员工能力提升项目

（一）项目概述：

旭程大学之员工能力提升项目以培养全方位人才，增强员工的个人综合能力，提升员工的知识水平和专业技术技能，不断提升员工的各方面素质；充实员工业余时间，强化旭程员工的组织核心能力以及团队协作能力，传播公司企业文化为目标，通过业余时间授课、网络学习培训模式，员工自愿报名方式，来进行分专业学习。

（二）服务人群：旭程企业全体员工。

（一）项目背景：

旭程电子（深圳）有限公司是一间主营保险丝、温控器、汽车保护器的国家高新技术企业，公司16-30岁之间的年轻人近500人，其中初中毕业人员260人左右，高中学历人员110人左右，他们大部分来自偏远地方的农村，毕业后直接进入工厂打工，普遍缺乏一定的一技之长，因白天需要上班，很多时候晚上也要加班，一些培训中心距离工厂业比较远，学习就变得更加的心有余而力不足。

（二）项目目标：

1.培养全方位人才，增强员工的个人综合能力，提升员工的知识水平和专业技术技能，不断提升员工的各方面素质。

2.充实员工业余时间，强化旭程员工的组织核心能力以及团队协作能力，传播公司企业文化。旭程大学中专提升班建立的主要任务就是让员工提升自身素质、员工与公司一起共同成长；在良好的学习氛围中，激发员工的学习欲望与热情，增加员工对企业的归属感，青年员工通过旭程大学的培训学习，综合素质和专业技能大大提高，对员工本人的职业规划和人生发展都大有帮助。

（三）项目产出和社会效益预期：

目前已完成21000人次培训，已有13名基层员工通过旭程大学的学习后走上基层组长的岗位，5名基层干部通过学习提升为中层管理，3名中层管理干部通过学习提升为部门主管、经理。