内部提升丨众智9月份第一期业务学习培训会顺利开展

为进一步提升中心员工业务学习能力，提高工作效率，帮助新员工快速融入机构并顺利开展工作，9月15日下午，众智组织召开了2017年9月份第一期业务学习培训会议。

团队建设专题培训

陈继贤理事长表示：随着机构业务的不断扩大，团队的不断壮大，我们在团队建设方面要多包容、多施力，在工作中要端正学习态度，发挥众智“创新”理念，主动学习交流，努力打造一支有凝聚力、有归属感的团队。

 规章制度专题培训

闫伟君总干事表示：规章制度是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工作进度、质量等目标实现的重要基础，员工对规章制度的熟悉程度，也在一定程度上反映出其与机构的融合度。

在培训过程中，闫伟君总干事从中心章程、财务管理、印章文件管理、档案管理、岗位职责、行为规范、薪资发放、休假制度等八个部分进行了详细的讲解。

 主题项目分享沙龙

① 社区营造

中心项目专员姜翠平从社区营造定义、社区类型、社区需求三个方面进行了讲解，通过“南京翠竹园社区互助会”案例分享了社区从社区生活出发，集合各种社会力量与资源，通过社区中人的动员和行动，完成自组织、自治理和自发展的过程。

② 组织文化建设

姜翠平还通过介绍麦田计划、远山公益四大文化系统分享了组织文化的重要性。组织文化是一个组织为解决生存和发展的问题而树立形成的，是被组员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。众智成立以来，始终坚持“众智众力、创新公益”的宗旨，始终以服务项目的质量为前提，积极学习加强专业能力、提升专业素质，努力优化项目。